Deutschland, Dresden

Vollzeit: 40 Stunden pro Woche

Erfahrung: 2 Jahre

Bewerbungsschluss: 28. November 2024

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Über den Job

Interessieren Sie sich für den Bereich Projektleitung im Bereich erneuerbare Energien und sind sicher im Umgang mit MS Office sowie MS Project? Sehen Sie Ihre Zukunft in der Anbindung von Anlagen und der nachhaltigen Umsetzung von Umspannwerken? Dann machen Sie Ihren entscheidenden Karriereschritt, bewerben Sie sich bei Brunel und erleben Sie mit uns die Vielfalt des Engineerings. Denn wir suchen Sie als Projektleiter für Umspannwerke (w/m/d).

Ihre Aufgaben

  • Sie übernehmen die Projektleitung für die Anbindung von Anlagen für erneuerbare Energien sowie neuer Verbraucher.
  • Sie koordinieren den ordnungsgemäßen und sicheren Betrieb sowie die nachhaltige Umsetzung der Errichtung und Instandhaltung von Umspannwerken und Schaltanlagen, einschließlich deren Sekundärtechnik, unter Berücksichtigung der technischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen.
  • Die Verantwortung für die Einhaltung der jeweils geltenden Normen und Regelwerke liegt in Ihren Händen.
  • Sie leiten schlüsselfertige Projekte von der Bauantragsstellung bis zur Übergabe an den Kunden.
  • In der Planungs- und Umsetzungsphase sind Sie die Schnittstelle zum Kunden, um dessen Zufriedenheit zu sichern, und stehen dabei in engem Kontakt sowohl mit dem Kunden als auch unserer Planungsabteilung.

Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise in elektrischer Energietechnik
  • Ausgeprägte Führungskompetenz
  • Mehrjährige Berufs- und Betriebsführungserfahrung in der Energietechnik
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Stromnetzbetreibern von Vorteil
  • Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Solide MS-Office-Kenntnisse; Kenntnisse in Microsoft Dynamics NAV und MS Project von Vorteil
  • Bundesweite Reisebereitschaft
  • Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse

Ihre Vorteile

Brunel bietet einen hauseigenen Ver.di -Tarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen Ihrer Berufsgruppe angepasst wurde. Die Verträge sind grundsätzlich unbefristet und bieten weiterhin 30 Tage bezahlter Urlaub. Die Unternehmenskultur bei Brunel ist geprägt von der gegenseitigen Wertschätzung auf allen Unternehmensebenen und die Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter. Weiterhin bietet Brunel Coachings und Fortbildungen, um Ihr Profil zu erweitern. Feedback-Gespräche helfen Ihnen, Ihre beruflichen Perspektiven klar zu definieren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich!

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