Über den Job

Sie sind auf der Suche nach einem Job, der neue Herausforderungen bietet und Ihnen die Möglichkeit schafft, sich beruflich und fachlich weiterzuentwickeln? Dann machen Sie den entscheidenden Schritt und bewerben Sie sich bei Brunel!

Ihre Aufgaben

Die Koordination und Umsetzung der technischen Implementierung im Bereich Energiemanagement, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen.
Das technische Onboarding von Anlagen, einschließlich der Sicherstellung funktioneller Schnittstellen mit Betreibern und Steuerungsbauern, um eine optimale Integration zu gewährleisten.
Fungieren als Schnittstelle zu unseren Kunden sowie zu allen beteiligten Parteien, wie Vermarktungspartnern, Vertrieb und dem Digital Team, um eine effektive Kommunikation zu fördern.
Die Betreuung des laufenden Betriebs des Anlagenportfolios, um eine hohe Kundenzufriedenheit sicherzustellen und einen einwandfreien Betrieb zu gewährleisten.
Die Identifizierung von Optimierungsmöglichkeiten und Abstimmung mit Kunden, um kontinuierliche Verbesserungen umzusetzen.
Ansprechpartner nach der Implementierung für unsere Kunden, um technische Feinabstimmungen, Fragen und Weiterentwicklungen zu unterstützen.
Die Erstellung von Optimierungssimulationen und optionalen Anlagenauslegungen, um die Leistungsfähigkeit der Anlagen zu maximieren.
Die Entwicklung individueller Konzepte für die Anlagenoptimierung, um maßgeschneiderte Lösungen für spezifische Kundenanforderungen zu bieten.

Ihre Qualifikationen

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Mess- und Regelungstechnik, IT-Schnittstellen, Elektro- oder Energietechnik oder Maschinenbau
Idealerweise Kenntnisse im Bereich Energiewirtschaft, Stromhandel und dezentralen Energiesystemen (Biogasanlagen, KWK, iKWK, Wärmepumpen, Solarthermie, etc.)
Erfahrung als technische:r Projektmanager:in
Kommunikativ und Spaß am lösungsorientierten Umgang mit Kunden
Hohes Maß an Eigeninitiative
Englischkenntnisse C1

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter:innen sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitenden und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören, neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager:in. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein Gleitzeitmodell sind bei uns selbstverständlich.

Das Bruttojahresgehalt beträgt mindestens € 52.700,-. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist die Bereitschaft einer deutlichen Überbezahlung gegeben.