Über den Job

Wil jij de regie voeren over de procesbeheersing binnen onderhoudscontracten? Ben jij een strategische denker die processen optimaliseert en teams aanstuurt? Dan is deze functie als Procesmanager Beheer & Onderhoud iets voor jou.

Ihre Aufgaben

Als Procesmanager Beheer & Onderhoud ben jij verantwoordelijk voor de inrichting en borging van processen binnen onderhoudscontracten. Je zorgt ervoor dat werkzaamheden efficiënt en aantoonbaar worden uitgevoerd en dat het team optimaal functioneert. Daarnaast bouw je aan sterke relaties met opdrachtgevers en voer je audits uit om de kwaliteit te waarborgen.

Jouw verantwoordelijkheden:

Opzetten en verbeteren van processtructuren binnen beheer- en onderhoudscontracten.
Aansturen en begeleiden van teams in hun taken en verantwoordelijkheden.
Waarborgen van kwaliteitsnormeringen en uitvoeren van audits.
Optimaliseren van samenwerking met opdrachtgevers en stakeholders.
Doorvoeren van innovaties op het gebied van assetmanagement en procesbeheersing.

Ihre Qualifikationen

Jij bent een gedreven professional met een analytische blik en een sterke focus op procesverbetering. Je weet hoe je teams motiveert en zorgt voor een efficiënte werkwijze binnen complexe onderhoudsprojecten.

Jij herkent jezelf in de volgende punten:

Ervaring in proces- en contractmanagement binnen beheer & onderhoud.
Kennis van kwaliteitsnormeringen en audits binnen infrastructurele projecten.
Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om teams en opdrachtgevers effectief te sturen.
Affiniteit met assetmanagement en procesoptimalisatie.
Ervaring binnen de infra, bouw of techniek is een pre.

Ihre Vorteile

Een bruto maandsalaris tot € 6.800 (exclusief 8% vakantiegeld).
Een elektrische leaseauto met laadpas of een mobiliteitsbudget.
25 vakantiedagen + 15 ATV-dagen per jaar.
Ruime mogelijkheden voor trainingen, cursussen en opleidingen.
Flexibele werktijden en aandacht voor een gezonde werk-privébalans.

Dafür steht Brunel!

Brunel Benefits

Vielseitige Karrierechancen und Einblicke in Top-Unternehmen vom Mittelständler bis zum Global Player und über verschiedenste Branchen hinweg - das ist es, was unsere Mitarbeitenden bei Brunel erwarten können. Doch da ist noch viel mehr:

Damit unsere Mitarbeitenden die beruflichen Herausforderungen bestmöglich annehmen und meistern können, unterstützen wir sie durch individuelle Weiterbildungs-, Förder- und Aufstiegsmöglichkeiten.

Wir achten auf eine gute Work-Life-Balance bei all unseren Mitarbeitenden. Teilzeitbeschäftigungen im Sinne einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit sind daher fester Teil unseres Angebots.

Unser breit gefächertes Standortnetzwerk über die gesamte DACH-CZ-Region hinweg sowie unser umfangreiches Kundenportfolio bieten sichere, abwechslungsreiche Arbeitsplätze, bei Interesse auch international.

Alle Sozial- und Zusatzleistungen!

Nachhaltigkeit und Diversity

Als global aufgestelltes Unternehmen tragen wir Verantwortung – für unsere Mitarbeitenden, aber auch für die Gesellschaft und die Umwelt. Das ist für uns kein leeres Versprechen, vielmehr übernehmen wir diese Verantwortung jeden Tag. Unser Einsatz für die Umwelt und unser gesellschaftliches Engagement sind in unserer Environmental-Social-Governance-Strategie (ESG) festgeschrieben.

Bruneller:innen sind Menschen aus vielen verschiedenen Kulturen und Nationen. Die Vielfältigkeit unserer Mitarbeitenden ist fester Bestandteil unserer heterogenen Teams und eine große Stärke. Denn so wird jede Aufgabe facettenreich, innovativ und effizient gelöst.

Mehr zu unserem ESG-Engagement erfahren.

Kultur und Werte

Wir sind stolz auf unsere gelebte Unternehmenskultur. Unser Umgang ist von gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Zudem pflegen wir eine offene Vertrauenskultur mit flachen Hierarchien. Bei uns gilt das „Du" ausnahmslos für alle, bis hinauf zum CEO. Unser Arbeitsklima zeichnet sich durch Respekt, Vertrauen, Wertschätzung und eine offene Feedbackkultur aus.

Verschiedene Events, Aktionen und Traditionen machen diese Unternehmenskultur für alle Bruneller:innen erlebbar. Ganz gleich, wo auf der Welt: Wir sind ein Team! Das zeigt sich auch in unseren gemeinsamen Werten. Unsere Kultur und Werte kennenlernen.

Unsere Kultur und Werte kennenlernen.

So geht es mit Ihrer Bewerbung weiter:

Bewerbungsprozess & Kontaktaufnahme

Nun beginnen wir mit der Prüfung Ihrer Bewerbung: Wir schauen uns Ihre Bewerbungsunterlagen genau an und bitten Sie ggf. um zusätzliche Angaben. Stimmen Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen überein, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen ein.

Kennenlerngespräch bei Brunel

In einem gemeinsamen Kennenlerngespräch möchten wir mehr über Ihre Interessen, Ambitionen und beruflichen Stationen erfahren. Gleichzeitig berichten wir über die Arbeit bei Brunel und informieren über alle Karrieremöglichkeiten sowie möglichen Perspektiven. Möchten Sie direkt beim Kunden arbeiten oder Teil eines unserer Solutions Hubs werden, um im Rahmen von Dienst- und Werkverträgen zu arbeiten? Streben Sie eine Festanstellung an oder möchten Sie als Freelancer:in tätig sein? Wir finden garantiert für Sie die passende Einsatzmöglichkeit!

Bei Bedarf: Projektgespräch mit unserem Kunden

Verläuft das Kennenlerngespräch für Sie und uns positiv, vereinbaren wir je nach Einsatzmöglichkeit ein Gespräch bei dem Kunden, der das perfekte Projekt für Sie hat. So können Sie mehr über den Kunden und das Projekt zu erfahren. Sie möchten Teil eines Projektbüros werden und im Team Kundenprojekte vorantreiben? Dann lernen Sie dieses kennen.

Die Entscheidung

Wenn Ihnen das Projektgespräch gefallen hat und alle Beteiligten von Ihrer Expertise überzeugt ist, stellen wir Ihnen die letzte und entscheidende Frage: Wollen Sie bei Brunel durchstarten?

Willkommen bei Brunel

Mit Brunel haben Sie unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten. Sie entscheiden, wie Ihr Karriereweg verläuft, gleichzeitig unterstützen wir Sie in jeder Phase Ihrer Laufbahn. Dabei haben Sie immer eine Sicherheit im Rücken: Brunel!