Deutschland, Jena

Vollzeit: 40 Stunden pro Woche

Erfahrung: 1 Jahr

Bewerbungsschluss: 14. November 2024

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Über den Job

Sie sind gern der Dreh- und Angelpunkt rund um das Thema Personal? Ihre Kommunikationsstärke in Verbindung mit Ihrer strukturierten Arbeitsweise ist eine unschlagbare Kombination?

Sie suchen außerdem eine Herausforderung, die Sie persönlich und fachlich fordert? Dann nutzen Sie die Möglichkeit mit Brunel voranzukommen.

Wir suchen Sie als Personalreferent / HR Administration Specialist (m/w/d)!

Ihre Aufgaben

  • Sie fungieren als Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende und Bewerbende.
  • Sie setzen Personalmaßnahmen in HR-Systemen um.
  • Zudem unterstützen Sie das Team in Abstimmung mit unseren Schnittstellen-Partnern, um die Prozesse und Datenqualität zu verbessern.
  • In enger Abstimmung mit den HR-Professionals lösen Sie komplexere Anfragen.
  • Durch die übergreifende Zusammenarbeit steuern Sie den reibungslosen Ablauf von Personalprozessen.

Gern sind auch Bewerbende aus den Bereichen Personal, Personalwesen, Human Resources, Assistenz sowie Quereinsteiger gesehen.

Ihre Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft oder ähnlicher Fachrichtung
  • Erste Erfahrung in der operativen Mitarbeiterbetreuung im HR-Umfeld
  • Sehr gute Problemlösungsfähigkeit, Beratungsmentalität und Kundenorientierung
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeitenden sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitenden und auf allen Unternehmensebenen.

Deshalb genießen alle Mitarbeitende in flachen Hierachien:

  • Abwechslungsreiche Teamevents mit den lokalen Brunel Teams
  • Regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Sales Consultant
  • Individuelle Fortbildungen und Trainings zur Förderung Ihrer beruflichen Karriere
  • Unbefristete Arbeitsverträge und einen langfristigen Arbeitgeber
  • 30 Tage Urlaub
  • Arbeitskontenregelung
  • Betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

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