Über den Job

Sie sind ein Fan von Zahlen, haben bereits erste Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung gesammelt und möchten Ihre Expertise gerne in einem dynamischen Unternehmen einsetzen? Dann bewerben Sie sich noch heute für die anspruchsvolle Position als Mitarbeiter in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung bei Brunel.

Ihre Aufgaben

Sie erstellen eigenständig und zeitgerecht die vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
Daneben übernehmen Sie die Verantwortung für die sorgfältige Pflege aller relevanten Personalstammdaten und -akten, um eine reibungslose Abwicklung der Abrechnungsprozesse sicherzustellen.
Mit Ihrer Erfahrung sind Sie die erste Anlaufstelle für alle Mitarbeiter, wenn es um Fragen rund um das Thema Payroll geht, und gewährleisten so eine professionelle und vertrauensvolle Kommunikation.
Sie erstellen detaillierte Berichte und Statistiken zu wichtigen Personalkennzahlen, um Entscheidungsträger mit fundierten Informationen zu versorgen und den Überblick über das Personalwesen zu behalten.
Durch die Durchführung von Prüfreports gewährleisten Sie eine konstant hohe Datenqualität und tragen dazu bei, potenzielle Fehlerquellen frühzeitig zu identifizieren und zu korrigieren.

Ihre Qualifikationen

Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
Daneben haben Sie bereits erste Berufserfahrung im Bereich Lohnbuchhaltung/ Personalverwaltung, sowie Kenntnisse im Personalcontrolling.
Sie zeichnen sich durch Ihre Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht aus und haben idealerweise schon erste Erfahrungen mit Tarifverträgen für Versorgungsbetriebe (TV-V) gesammelt.
Deutsch beherrschen Sie fließend in Wort und Schrift.

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.