Deutschland, Bielefeld

Vollzeit: 40 Stunden pro Woche

Erfahrung: 1 Jahr

Bewerbungsschluss: 20. November 2024

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Über den Job

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Junior Hardwareentwickler.

Ihre Aufgaben

  • Sie unterstützen bei der Entwicklung und Konzeption von Hardwarekomponenten, Schaltungen und Leiterplatten
  • Sie kümmern sich um die Durchführung von Tests, Messungen und Prototypenbau zur Überprüfung der Funktionalität und Leistung von Hardware
  • Sie erstellen Schaltpläne, Layouts und Stücklisten unter Berücksichtigung von Designrichtlinien und Normen
  • Sie arbeiten dabei eng mit unserem Entwicklungsteam zusammen, um Anforderungen zu verstehen und Lösungen zu erarbeiten
  • Sie verantworten die Dokumentation von Entwicklungsprozessen, Spezifikationen und Testergebnissen


Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Informationstechnik oder vergleichbare Qualifikation
  • Grundlegende Kenntnisse in der Hardwareentwicklung und Schaltungstechnik
  • Idealerweise erste Erfahrungen in der Nutzung von CAD-Software (z. B. Altium Designer) und Simulationstools
  • Grundverständnis von analogen und digitalen Schaltungen sowie Kenntnisse in Mikrocontroller-Programmierung.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Erfahrung mit Messtechnik und Signalanalyse

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

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