Deutschland, Bremen

Vollzeit: 40 Stunden pro Woche

Erfahrung: 2 Jahre

Bewerbungsschluss: 05. Dezember 2024

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Über den Job

Sie haben eine Leidenschaft für komplexe Schiffssysteme und Elektrotechnik und fühlen sich in der Welt der Inbetriebnahme wie zuhause? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Inbetriebnehmer - Schwerpunkt Elektrotechnik im Schiffbau (w/m/d).

Ihre Aufgaben

  • Inbetriebnahme von Schiffssystemen: Sie sind verantwortlich für die Inbetriebnahme und das Testen projektbezogener Schiffssysteme, damit alles reibungslos funktioniert.
  • Prüfung und Kontrolle: Sie führen Sichtprüfungen der elektrischen Komponenten durch und testen die Funktionsfähigkeit der elektrotechnischen Ausrüstung.
  • Messungen und Analysen: Sie erfassen Daten mittels festgelegter Prüfmethoden und nutzen diese zur Bewertung der Systemleistung.
  • Koordination und Zusammenarbeit: In enger Abstimmung mit der Projektleitung und technischen Fachbereichen unterstützen Sie bereichsübergreifend während der Inbetriebnahmephase.
  • Fehlerdiagnose und -behebung: Sie analysieren und beheben Hard- und Softwarefehler, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen.
  • Dokumentation und Berichterstellung: Sie erstellen umfassende Berichte und Protokolle zur Dokumentation des gesamten Inbetriebnahmeprozesses.
  • Übergabe an Kunden und Klassifizierungsgesellschaften: Nach erfolgreichem Abschluss übergeben Sie die Systeme an Kunden oder die Klassifikationsgesellschaften und stehen für Fragen zur Verfügung.

Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im Elektrobereich sowie eine Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung im Bereich Schiffbau wünschenswert
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile

Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.

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