Inbetriebnahmetechniker:in für Brandmeldeanlagen
Kennziffer der Stellenbeschreibung: TR-247852
Österreich, Wien
Vollzeit: 38.5 Stunden pro Woche
Erfahrung: 1 Jahr
Bewerbungsschluss: 27. April 2025
Über den Job
Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Inbetriebnahmetechniker:in für Brandmeldeanlagen.
Ihre Aufgaben
- In dieser Position verantworten Sie die Inbetriebnahme von Brandmeldeanlagen und stellen eine fachgerechte Umsetzung sicher.
- Dabei übernehmen Sie die Montage und Installation der Systeme in Abstimmung mit den beteiligten Unternehmen vor Ort.
- Zudem begleiten Sie die Abnahme und Übergabe der Anlagen in Zusammenarbeit mit Behörden, Kundinnen sowie der Projektleitung.
- Darüber hinaus erstellen Sie die notwendige Dokumentation zu den durchgeführten Arbeiten.
- Zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs beraten Sie Kundinnen und schulen das Bedienpersonal.
- Ein hohes Maß an Flexibilität ist gefragt, da gelegentliche Überstunden sowie die Teilnahme am Entstörungsdienst außerhalb der regulären Arbeitszeiten Teil der Tätigkeit sind.
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, HTL, FH o.ä.) im Bereich Elektrotechnik, Gebäudetechnik, Automatisierungstechnik oder ähnlich
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Fundierte PC-Kenntnisse (Windows, Excel, AutoCAD, SAP)
- Kundenorientierung, sowie hohe Einsatzbereitschaft
- Bereitschaft für Weiterbildungen
- Englisch in Wort und Schrift
- Führerschein B
Ihre Vorteile
Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter: innen sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitenden und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören, neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Consultant. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein Gleitzeitmodell sind bei uns selbstverständlich.Das Bruttojahresgehalt beträgt mindestens € 45.600,-. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist die Bereitschaft einer Überbezahlung gegeben.