Über den Job

Ihre Aufgaben

- Du bist verantwortlich für die Prüfung und Koordination von Aufträgen, die Personalplanung sowie die Beschaffung von Material und Werkzeugen.
- Zudem sorgst du für die Strukturierung effizienter Arbeitsabläufe und die Sicherstellung einer hohen Montagequalität in der Signal- und Sicherungstechnik.
- Eventuelle Abweichungen dokumentierst du sorgfältig.
- Du planst Prüfabläufe, wählst geeignete Prüfmittel aus und behebst auftretende Fehler, um die Einhaltung aller relevanten Normen und Standards zu gewährleisten.
- In deiner Funktion führst du fachlich ein kleines Team von Monteur:innen, teilst die Aufgaben gemäß deren Qualifikationen zu und stellst sicher, dass alle EH&S-Vorgaben (Umwelt-, Gesundheits- und Arbeitsschutz) eingehalten werden.
- Darüber hinaus definierst du Arbeitspakete für Werkvertragspartner, begleitest die Ausführung und überwachst die Qualität der Ergebnisse.
- Zudem bereitest du die Inbetriebnahme sowie die Abnahmen der Anlagen mit den Kunden vor und betreust die Inbetriebsetzung.

Ihre Qualifikationen

Du verfügst über eine abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung, z.B. als Elektroniker:in für Betriebstechnik oder Elektroniker:in für Automatisierungstechnik.
Du kannst langjährige Berufserfahrung in der Montage und Inbetriebsetzung von Automatisierungsanlagen vorweisen.
Idealerweise punktest Du mit Kenntnissen in der Eisenbahnsignaltechnik.
Deine Arbeitsweise ist durch Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke geprägt.
Du hast bereits Erfahrungen in der fachlichen Führung von Mitarbeitern gesammelt.
Du bist in der Lage Arbeitsabläufe strukturiert und vorausschauend zu planen.
Du bringst ein hohes Maß an Reisebereitschaft mit und überzeugst mit verhandlungssicherem Deutsch

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.