Introduction

Sie möchten Vertriebserfolge nicht nur selbst erzielen, sondern auch Ihr Team zu herausragenden Ergebnissen führen? Bei Brunel übernehmen Sie eine vertriebsorientierte Führungsrolle an unserem Standort in Ulm und gestalten den Erfolg der Niederlassung aktiv mit. Mit klaren KPI-Zielen und einem starken Fokus auf Dienst- und Werkverträge im Bereich der Einkaufsdienstleistungen bieten wir Ihnen die Chance, Ihre Vertriebsexpertise weiter auszubauen und Führungskompetenzen zu entwickeln.

What are you going to do

Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg sowie Leitung der Niederlassung Ulm im Rahmen des Projekt Management Office (PMO), mit dem Fokus auf Einkaufsdienstleistungen.
Aktiver Vertrieb von Werk- und Dienstverträgen im Einkaufssektor sowie Integration der Arbeitnehmerüberlassung als ergänzenden Bestandteil im Vertrieb, mit dem Fokus auf Neukundengewinnung und dem Ausbau bestehender Kundenbeziehungen – stets orientiert an klar definierten KPIs.
Führung und Entwicklung eines Teams von 6 Vertriebsmitarbeitern und 35 Mitarbeitern im Bereich Einkauf, darunter 2 Auszubildende, um gemeinsam die festgelegten Vertriebsergebnisse zu erreichen und gleichzeitig die individuelle Weiterentwicklung jedes Teammitglieds zu fördern.
Strategische Planung und Umsetzung von Vertriebskonzepten, die auf den langfristigen Ausbau von Kundenbeziehungen sowie nachhaltigem Wachstum durch Werk- und Dienstverträge und die Erweiterung des Angebots durch Arbeitnehmerüberlassung ausgerichtet sind.
Verhandlung von Werk- und Dienstverträgen sowie der Personalvermittlung von Ingenieuren und IT-Spezialisten, mit besonderem Fokus auf die Sicherstellung von Qualität, Effizienz und erfolgreichen Partnerschaften.
Verantwortung für Umsatz und Budget, verbunden mit der aktiven Mitgestaltung und Umsetzung der Unternehmensstrategie im Bereich der Einkaufsdienstleistungen , mit dem Ziel, den Umsatz kontinuierlich zu steigern.

Essential skills and knowledge

Abgeschlossenes wirtschaftliches oder technisches Studium.
Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in der Personaldienstleistung oder verwandten Bereichen (z.B. Headhunting, Workforce Management, Beratung).
Führungserfahrung und nachgewiesene Fähigkeit, Vertriebsteams zu leiten und KPIs zu erreichen.
Hohe Affinität zum technischen Dienstleistungsvertrieb und ein motivierender Führungsstil.
Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes und starkes Netzwerk in der Branche.
Unternehmerisches Denken, Erfolgswille und Zielorientierung.
Führerschein Klasse B erforderlich (Kundenbesuche im Tagespendelbereich).
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse.
Ausbilderschein von Vorteil.

What we offer

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Attraktives Grundgehalt und ein leistungsorientiertes Vergütungsmodell
Provision, die entweder monatlich vorausgezahlt oder einmal zu Jahresbeginn ausgezahlt wird
Firmenwagen ab Tag 1 inkl. Tankkarte (auch zur privaten Nutzung)
30 Tage Jahresurlaub
Incentive Reisen – für die erfolgreichsten Mitarbeiter:innen, die besonders herausragende Leistungen im Vertrieb erzielen.
Exklusive Büroräume in zentraler Lage mit moderner Ausstattung für angenehmes Arbeiten vor Ort
Kostenfreier Parkplatz vor Ort
Surface und iPhone für Ihre optimale Ausstattung
Fahrradleasing
Betriebliche Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistung
Mitarbeiter:innenrabatte über Corporate Benefits
Duz-Kultur – offenes und respektvolles Miteinander
Förderprogramme: Wir investieren in Ihre Entwicklung und bieten klare Karriereperspektiven für ambitionierte Mitarbeiter:innen

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Are you ready for the next step in your career? Join Brunel’s powerful global network, where passionate, results-driven specialists come together with industry-leading clients. By connecting specialists to pioneering projects, we drive change in many industries, enabling growth and delivering great outcomes. Brunel helps you reach your full potential and empowers you to make an impact within a purpose-driven global company.

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Our Culture and Values

At Brunel, we are proud of our unique corporate culture, which is shaped and nurtured by the collective efforts of our employees. Our work environment is characterised by an authentic, communicative and inclusive approach to teamwork that fosters an atmosphere of collaboration and creativity. Our values are at the center of everything we do – for our clients, our colleagues and ourselves.

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Our ESG Commitment

Since 1975, our mission has always been to connect specialists to exciting career opportunities, to support the development of these careers, and to offer fair and equal employment. This has enabled us to create a truly sustainable and durable business model. Having a passion for people and caring deeply for the environment is not only part of Brunel’s DNA but is also reflected in our culture and values. As a global company, we take our social responsibility very seriously.

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