Introduction

Sie schätzen neue Herausforderungen, wollen Ihre Ziele erreichen und stellen sich auch ungewöhnlichen Aufgaben? Sehr gut! Wir suchen Sie: mit Ideen, Kompetenz und Engagement. Bewerben Sie sich jetzt als Mitarbeiter in der Prüfmittelentwicklung langfristig für einen namenhaften Kunden aus einer krisensicheren Branche.

What are you going to do

Sie sind für die Entwicklung und Einführung innovativer Prüfstrategien, bzw.- Prüfmittelentwicklung nach Kundenvorgabe verantwortlich- Weiterhin sind Sie für die Schulung und Qualifizierung von Mitarbeitern im Prüffeld verantwortlich
Sie fungieren als Projektleitung und Auftragscontrolling im eigenen Bereich

Brunel International N.V. is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.

Essential skills and knowledge

Abgeschlossene Ausbildung zum Industrieelektroniker, Techniker oder abgeschlossenes Studium Elektrotechnik
Erste Einblicke im Bereich Elektronikfertigung sind von Vorteil
Kenntnisse Mikrokontroller Programmierung in Assembler, Windows Programmierung in C oder C++ und WinAPI
Gute EnglischKenntnisse in Wort und Schrift
Flexibilität, Belastbarkeit und logisches Denkvermögen
Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Neugier, Empathie und Eigeninitiative

What we offer

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.

Do you have questions?

Laura Lehnardt

contact via tel.+49 8450 900995 0

Contact corporate recruiter