Introduction

Fortschritt durch Entwicklung. Ist das ein Leitsatz, in dem Sie sich wiederfinden? Ihre Passion ist es zu Zukunft durch spannende Entwicklungsprojekte im Automotive und E-Mobility Bereich mitzubestimmen? Dann gehen Sie mit uns am Standort Hamburg als Entwicklungsingenieur - Antriebssysteme (m/w/d) in die Zukunft.

What are you going to do

In spannenden Projekten rund um Elektrokonstruktionen oder Entwicklungen von Versuchsdurchführungen geht es um Ihr Know-How.
Ihr Können ist von essenzieller Bedeutung bei der Realisierung von Entwicklungsprojekten.
Wenn es um die Umsetzbarkeit Wirkketten des Antriebsmanagements geht, ist ihr Wissen gefragt.
Gleichzeitig sind Sie für Spezifikation von Steuergerätefunktionen in MATLAB/Simulink/Stateflow verantwortlich
Ebenfalls gehört die Dokumentationserstellung zu Ihrem Aufgabenbereich.

Essential skills and knowledge

Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik oder vergleichbar
Kenntnisse im Bereich Sensorik und Sensordatenverarbeitung (Structure from Motion, Stereo, 3D-Sensoren)
Kenntnisse im Bereich MATLAB oder ASET
Sorgfältige Arbeitsweise, hohe Motivation, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit setzen wir voraus
Verhandlungssichere Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse runden ihr Profil ab

What we offer

Brunel bietet einen hauseigenen Ver.di -Tarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen Ihrer Berufsgruppe angepasst wurde. Die Verträge sind grundsätzlich unbefristet und bieten weiterhin 30 Tage bezahlter Urlaub. Die Unternehmenskultur bei Brunel ist geprägt von der gegenseitigen Wertschätzung auf allen Unternehmensebenen und die Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter. Weiterhin bietet Brunel Coachings und Fortbildungen, um Ihr Profil zu erweitern. Feedback-Gespräche helfen Ihnen, Ihre beruflichen Perspektiven klar zu definieren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich!

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.