Introduction

Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung, die Sie gleichzeitig fordert und fördert? Sie wollen beruflich einen neuen Weg einschlagen? Dann bewerben Sie sich als Teamassistenz - Personalentwicklung (m/w/d) bei Brunel und lassen Sie uns gemeinsam den Weg nach vorne gehen!

What are you going to do

In dieser Rolle unterstützt die Person das Team der Personalentwicklung bei der Bereitstellung von Schulungsangeboten für Vertriebs- und Servicemitarbeiter sowie Kunden.
Administration der Service- und Applikationstrainings (Nutzer und Inhalte) für Vertrieb, Service und Kunden unter Verwendung des Lernmanagementsystems und relevanter Schnittstellen (z. B. MS Teams, SharePoint).
Kommunikation mit den Teilnehmern von Service- und Applikationskursen (einschließlich Kunden) am Standort sowie Abstimmung mit Fachbereichen und Trainern zu laufenden Schulungsmaßnahmen.
Unterstützung bei der Organisation von Kursen, der Kommunikation mit Teilnehmern und der Ausstellung von Zertifikaten.
Mitwirkung bei der Administration des Lernmanagementsystems, einschließlich Dokumentation von Funktionalitäten und regelmäßiger Tests neuer Features.
Unterstützung bei der Erstellung von Berichten und relevanten Trainingskennzahlen.
Beitrag zur kontinuierlichen Optimierung der Prozesse in der Trainingsadministration.

Essential skills and knowledge

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Administration und/oder im Bereich eLearning
Hohe Affinität zu IT-Anwendungen und Lernmanagementsystemen
Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägtes Organisationstalent, Umsetzungsstärke bei operativen Aufgaben und überzeugende Kommunikationsfähigkeit
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie solide Englischkenntnisse auf mindestens B1-Niveau

What we offer

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Sales Consultant. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Process of your application

Application process & contact

We will now begin examining your application: We will take a close look at your application documents and ask you for additional information if necessary. If your qualifications match our requirements, we will invite you to meet us for the first time.

Project discussion with our customer

If the introductory meeting goes well for you and us, we will arrange a meeting with the customer who has the perfect project for you. This gives you the opportunity to find out more about the customer and the project.

The decision

If you enjoyed the project discussion and the customer is also convinced of your expertise, we will ask you the final and decisive question: Do you want to get started at Brunel?

Introductory conversation with Brunel

In an introductory meeting, we would like to find out more about your interests, ambitions and professional developments. At the same time, we report on working at Brunel and provide information about all career opportunities and prospects.

Welcome to Brunel

Now great times are beginning! With Brunel you have countless opportunities to help shape technological progress. You decide how your career path goes. We support you in every phase of your career. You always have security behind you: Brunel!

Franziska Döpping

contact via tel.+49 361 65 39 89-0