Introduction

Wil jij als verbinder het verschil maken in de wijken van een snelgroeiende stad? Als Procesmanager Energietransitie werk jij samen met bewoners, woningcorporaties en netbeheerders aan een aardgasvrije toekomst. In deze rol geef je sturing aan een multidisciplinair team én aan de verduurzaming van bestaande wijken.

What are you going to do

Als Procesmanager ben je onderdeel van het cluster Projectmanagement binnen een gemeentelijke organisatie in de metropoolregio Amsterdam. Deze stad heeft grote ambities voor de energietransitie. Samen met collega's vanuit duurzaamheid, communicatie en ruimtelijke ordening werk je aan concrete plannen om wijken van het aardgas af te krijgen. Je stuurt functioneel een team aan en zorgt voor regie op de gehele gebiedsgerichte aanpak.

Wat ga je doen?

Het opstellen van een gedragen uitvoeringsplan voor een aardgasvrije wijk, in samenspraak met bewoners en externe stakeholders zoals woningcorporaties, warmtebedrijven en netbeheerders.
Het aansturen van een team bestaande uit onder andere een projectsecretaris, beleidsadviseur en vakspecialist energietransitie.
Het verbinden van interne expertises om tot integrale oplossingen te komen, en je zorgt dat iedereen werkt volgens de afgesproken Zaanse aanpak.
Het signaleren van knelpunten, kansen en politieke gevoeligheden, waarbij je waar nodig opschaalt naar ambtelijk of bestuurlijk niveau.
Het rapporteren aan de coördinator aardgasvrije gebieden en samenwerken met andere procesmanagers binnen het programma Klimaat & Energie.

Essential skills and knowledge

Je bent een strategisch denker én praktische doener. Met jouw verbindende aanpak weet je uiteenlopende belangen bij elkaar te brengen. Daarbij ben je communicatief sterk en heb je oog voor de dynamiek van bestuurlijke besluitvorming. Daarnaast heb je:

Hbo- of wo-werk- en denkniveau, verkregen door opleiding of ervaring.
Minimaal 5 jaar ervaring met projectmatig werken binnen het ruimtelijk domein.
Aantoonbare affiniteit met energietransitie en participatieprocessen.
Een scherp politiek-bestuurlijk inzicht en een proactieve houding.
Een vlotte pen en het vermogen om complexe zaken helder te verwoorden.

What we offer

Je komt te werken binnen een vooruitstrevende gemeente die tot de 15 grootste van Nederland behoort. Deze stad groeit hard richting 2040 en dat vraagt om slimme, duurzame oplossingen. Je kunt rekenen op:

Een bruto maandsalaris tot € 6.777,- op basis van een 36-urige werkweek.
Een dienstverband van 28 uur per week met flexibele werktijden.
De mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken.
Ruimte voor ontwikkeling: elk jaar € 1.500,- opleidingsbudget voor cursussen, trainingen en opleidingen.
Een gunstige pensioenregeling, reiskostenregeling, thuiswerkvergoeding en aantrekkelijke bonusregelingen.
Collectiviteitskorting op je aanvullende zorgverzekering bij Zilveren Kruis.
26 vakantiedagen per jaar (o.b.v. 40 uur), met mogelijkheid tot het kopen van extra vakantiedagen.
8% vakantietoeslag.

Over Brunel

Brunel Engineering is gespecialiseerd in het bemiddelen van hoogopgeleide technische professionals binnen de bouw-infra. We verbinden talent aan uitdagende projecten bij toonaangevende organisaties in heel Nederland. Of je nu werkt aan innovatieve bouwprojecten of duurzame energieoplossingen - bij Brunel krijg je de kans om je carrière écht vorm te geven. Altijd met persoonlijke begeleiding en volop ruimte voor groei.

Process of your application

Application process & contact

We will now begin examining your application: We will take a close look at your application documents and ask you for additional information if necessary. If your qualifications match our requirements, we will invite you to meet us for the first time.

Project discussion with our customer

If the introductory meeting goes well for you and us, we will arrange a meeting with the customer who has the perfect project for you. This gives you the opportunity to find out more about the customer and the project.

The decision

If you enjoyed the project discussion and the customer is also convinced of your expertise, we will ask you the final and decisive question: Do you want to get started at Brunel?

Introductory conversation with Brunel

In an introductory meeting, we would like to find out more about your interests, ambitions and professional developments. At the same time, we report on working at Brunel and provide information about all career opportunities and prospects.

Welcome to Brunel

Now great times are beginning! With Brunel you have countless opportunities to help shape technological progress. You decide how your career path goes. We support you in every phase of your career. You always have security behind you: Brunel!

Rémon Roeleveld

contact via tel.+31 20 312 5000