Introduction

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Spezialist Organisationsabwicklung im Bereich Personal.

What are you going to do

Sie analysieren bestehende Unternehmensstrukturen und setzen gezielte Maßnahmen zur Weiterentwicklung und Optimierung um.
Durch die kontinuierliche Anpassung von Stellenbeschreibungen ermitteln Sie Qualifizierungsbedarfe und initiieren entsprechende Entwicklungsmaßnahmen.
In Zusammenarbeit mit Führungskräften und Teams begleiten Sie Veränderungsprozesse und sorgen für eine reibungslose Umsetzung.
Die Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke sowie die aktive Förderung der Unternehmenskultur zählen zu Ihren zentralen Aufgaben.
Sie entwickeln interne Kommunikationsstrategien und sorgen für einen transparenten Informationsfluss in Abstimmung mit der Unternehmenskommunikation.
Die Umsetzung und kontinuierliche Verbesserung von HR-Prozessen in digitalen Systemen, einschließlich der Anpassung von Anwendungsstrukturen, gehört ebenfalls zu Ihrem Tätigkeitsbereich.

Essential skills and knowledge

Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Pädagogik oder einem ähnlichen Bereich bildet Ihre fachliche Grundlage.
Sie bringen fundierte Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung, im Changemanagement oder in der Personalentwicklung mit.
Ihre IT-Affinität zeigt sich durch Ihre sichere Anwendung moderner HR-Systeme, idealerweise inklusive Erfahrungen mit SAP SuccessFactors.
Eigenverantwortliches Arbeiten, Überzeugungskraft und Begeisterung für die Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen zeichnen Sie aus.
Mit Ihrer Kommunikationsstärke und Ihrem konzeptionellen Denken können Sie komplexe Prozesse klar und verständlich präsentieren.

What we offer

Die Karrieremöglichkeiten bei Brunel stehen für Vielfalt und Flexibilität. Angefangen bei der Größe und Branche unserer Kundenunternehmen bis hin zu den Aufgaben und der Verantwortung in Ihrem Projekt. Sie haben die Wahl, ob mittelständisches Unternehmen, Hidden Champion oder DAX-Konzern; ob Straße, Schiene, Luft oder Weltraum; traditionell oder innovativ; von der Entwicklung bis zum fertigen Produkt; national oder international; vom Berufseinsteiger bis zum erfahrenen Professional. Wir bieten Ihnen unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten, und all das bei einem einzigen Arbeitgeber.

Process of your application

Application process & contact

We will now begin examining your application: We will take a close look at your application documents and ask you for additional information if necessary. If your qualifications match our requirements, we will invite you to meet us for the first time.

Project discussion with our customer

If the introductory meeting goes well for you and us, we will arrange a meeting with the customer who has the perfect project for you. This gives you the opportunity to find out more about the customer and the project.

The decision

If you enjoyed the project discussion and the customer is also convinced of your expertise, we will ask you the final and decisive question: Do you want to get started at Brunel?

Introductory conversation with Brunel

In an introductory meeting, we would like to find out more about your interests, ambitions and professional developments. At the same time, we report on working at Brunel and provide information about all career opportunities and prospects.

Welcome to Brunel

Now great times are beginning! With Brunel you have countless opportunities to help shape technological progress. You decide how your career path goes. We support you in every phase of your career. You always have security behind you: Brunel!

Anika Nähring

contact via tel.+49 541 941 67-0