Introduction

Heb jij net je hbo-opleiding Technische Bedrijfskunde afgerond en ben je op zoek naar een uitdagende eerste stap in je carrière? Voor een toonaangevend bedrijf in de voedingsmiddelenindustrie zoeken wij een Junior Maintenance Engineer. In deze functie maak je kennis met onderhoudsbeheer binnen een dynamische productieomgeving en draag je bij aan procesoptimalisatie. Klinkt dit als iets voor jou? Solliciteer dan vandaag nog!

About this role

Als Junior Maintenance Engineer werk je mee aan de ontwikkeling en uitvoering van het onderhoudsbeleid binnen de kaasmakerij. Onder begeleiding van ervaren collega’s groei je in jouw rol als expert in onderhoudsbeheer. Samen zorgen jullie ervoor dat de productielijnen optimaal blijven presteren.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Opstellen en verbeteren van onderhoudsplannen en -strategieën.
Analyseren van storingen en aandragen van verbetervoorstellen.
Ondersteunen bij het optimaliseren van onderhoudsprocessen en systemen zoals SAP en Ultimo.
Samenwerken met monteurs bij het ontwikkelen van onderhoudsinstructies.
Adviseren over onderhoudsprojecten en investeringen.

Is this you?

Je bent een ambitieuze starter met een analytische instelling en een passie voor techniek. Dankzij je communicatieve vaardigheden en proactieve houding schakel je moeiteloos tussen verschillende taken en niveaus binnen de organisatie.

Wat neem je mee?

Een afgeronde hbo-opleiding in Technische Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
Interesse in onderhoudsbeheer en procesoptimalisatie.
Affiniteit met continu verbeteren, zoals Lean en TPM.
Ervaring met maintenance managementsystemen zoals SAP of Ultimo (bijvoorbeeld via een stage of project).

What we offer

Binnen deze organisatie krijg je volop kansen om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen.

Wij bieden jou:

Een bruto maandsalaris tot €3.500,-, afhankelijk van ervaring.
Een leaseauto (bespreekbaar), thuiswerkmogelijkheden en flexibele werktijden.
Een opleidingsbudget van €1.500,- per jaar voor trainingen en cursussen.
26 vakantiedagen per jaar (op basis van een 40-urige werkweek) en de mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen.
Een aantrekkelijke pensioenregeling, thuiswerkvergoeding en collectieve zorgverzekering bij Zilveren Kruis.
Interne doorgroeimogelijkheden binnen een dynamische en internationale organisatie.