Trainee Recruiting (w/m/d) in Dortmund

Germany, Dortmund, 44319

Vollzeit: 40 Stunden pro Woche

Erfahrung: 1 Jahr

Bewerbungsschluss: 08. Oktober 2024

Jetzt bewerben!

Über den Job

In unserem 12-monatigen Trainee-Programm geben wir Dir intensive Einblicke in die Kultur, das Miteinander und die Arbeit bei Brunel. Du erhältst umfangreiche Einblicke in den Arbeitsalltag als erfahrener Recruiter (w/m/d) - von Active Sourcing, über Bewerbungsgespräche bis hin zum Managen von Bewerber:innen - und erlebst einen vielfältigen Arbeitsalltag, bei dem kein Tag wie der Andere ist.

Am 01. Januar 2025 kannst Du gemeinsam mit uns in deine vielversprechende Karriere als Trainee im Bereich Recruiting (w/m/d) in Dortmund starten!

Ihre Aufgaben

Während des 12-monatigen Trainee-Programms entwickelst Du zielgerichtet und praxisnah deine Recruitingpersönlichkeit in der Ingenieurdienstleistungsbranche.
Als Recruiter:in trägst Du zur unternehmens- und fachbereichsspezifischen Talent-Acquisition-Strategie bei.
Dazu nutzt Du die gesamte Bandbreite an innovativen Active Sourcing Techniken, um geeignete Talente für uns zu gewinnen.
Ebenso entwickelst Du eigenständig Sourcing-Strategien, identifizierst neue Kanäle und baust so einen internen Talentpool auf, sodass sich potenzielle Kandidat:innen mit uns verbunden fühlen.
Das Führen von Informations- und Vorstellungsgesprächen mit unseren Talenten rundet Dein Aufgabenprofil ab.

Ihre Qualifikationen

Abgeschlossenes Hochschulstudium
Großes Interesse daran, die richtigen Menschen mit den richtigen Projekten zusammenzubringen
Ein selbstsicheres und überzeugendes Auftreten sowie Spaß an Erfolg
Verhandlungssichere Deutsch- und anwendbare Englischkenntnisse

Ihre Vorteile

Nach dem Traineeprogramm erwarten dich folgende Benefits:

Bei sehr guten Leistungen kann das Traineeprogramm verkürzt werden
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Ver.di Haustarifvertrag zzgl. leistungsorientierter und ungedeckelter Provision sowie eine Jahressonderzahlung
Monatliche Provisionsauszahlung
30 Tage Jahresurlaub
Leistungsorientierte Karrierechancen
Incentive Reisen
Exklusive Büroräume
Kostenfreier Parkplatz vor Ort
Surface und iPhone
Fahrradleasing
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Krankenzusatzversicherung
Vermögenswirksame Leistung
Mitarbeiter:innenrabatte über Corporate Benefits
Duz-Kultur

So geht es mit Ihrer Bewerbung weiter:

Bewerbungsprozess & Kontaktaufnahme

Nun beginnen wir mit der Prüfung Ihrer Bewerbung: Wir schauen uns Ihre Bewerbungsunterlagen genau an und bitten Sie ggf. um zusätzliche Angaben. Stimmen Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen überein, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen ein.

Kennenlerngespräch bei Brunel

In einem gemeinsamen Kennenlerngespräch möchten wir mehr über Ihre Interessen, Ambitionen und beruflichen Stationen erfahren. Gleichzeitig berichten wir über die Arbeit bei Brunel und informieren über alle Karrieremöglichkeiten und Perspektiven.

Projektgespräch mit unserem Kunden

Verläuft das Kennenlerngespräch für Sie und uns positiv, vereinbaren wir ein Gespräch bei dem Kunden, der das perfekte Projekt für Sie hat. So haben Sie die Möglichkeit, mehr über den Kunden und das Projekt zu erfahren.

Die Entscheidung

Wenn Ihnen das Projektgespräch gefallen hat und auch der Kunde von Ihrer Expertise überzeugt ist, stellen wir Ihnen die letzte und entscheidene Frage: Wollen Sie bei Brunel durchstarten?

Willkommen bei Brunel

Nun brechen tolle Zeiten an! Mit Brunel haben Sie unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten. Sie entscheiden, wie Ihr Karriereweg verläuft. Wir unterstützen Sie in jeder Phase Ihrer Laufbahn. Dabei haben Sie immer eine Sicherheit im Rücken: Brunel!

Jane Riedel

Telefonnummer+49 176 169 413 90

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