Inbetriebnahme-Ingenieur E/E (w/m/d) in Oberösterreich

Österreich, Oberösterreich

Vollzeit: 38 Stunden pro Woche

Erfahrung: 2 Jahre

Bewerbungsschluss: 05. Oktober 2024

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Über den Job

Sie schätzen neue Herausforderungen, wollen Ihre Ziele erreichen und stellen sich gerne auch ungewöhnlichen Aufgaben? Sehr gut! Wir suchen Mitarbeiter wie Sie: mit Ideen, Kompetenz und Engagement.

Wir suchen ab sofort in Oberösterreich eine: n Inbetriebnahme-Ingenieur: in.

Ihre Aufgaben

Sie sind für die Inbetriebnahme von neu aufgebauten Fahrzeugen oder selbstfahrenden Arbeitsmaschinen verantwortlich, um sicherzustellen, dass sie ordnungsgemäß funktionieren und den Anforderungen entsprechen.
Zu Ihren Aufgaben gehört die Anfertigung einfacher Test-Verkabelungen, um die elektrischen Systeme der Fahrzeuge zu überprüfen und Fehler zu identifizieren.
Sie spielen die Software auf, testen die Funktionen und überprüfen die Algorithmen, um sicherzustellen, dass die Fahrzeuge die vorgesehenen Aufgaben korrekt ausführen können.
Sie erstellen Prüfprotokolle und Fehlerbeschreibungen, um dokumentierte Aufzeichnungen über den Inbetriebnahme-Prozess und eventuell auftretende Probleme zu führen.
Sie analysieren sämtliche aufgezeichneten Daten, um Fehler zu diagnostizieren, Leistungsprobleme zu identifizieren und Verbesserungen vorzuschlagen.
Sie stimmen sich kontinuierlich mit der Entwicklungsabteilung ab, um Rückmeldungen zu geben, Probleme zu besprechen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln.

Ihre Qualifikationen

Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/FH/Uni) im Bereich
Elektrotechnik / Mechatronik oder vergleichbares
Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Fahrzeugelektrik/-elektronik
Erfahrung im Umgang mit elektrischen Werkzeugen
Erfahrung im Lesen von technischen Zeichnungen und Unterlagen
Hohe Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
Kommunikationssicher in Deutsch und Englisch

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter: innen sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitenden und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören, neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Consultant. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein Gleitzeitmodell sind bei uns selbstverständlich.

Das Bruttojahresgehalt beträgt mindestens € 44.300,-. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist die Bereitschaft einer deutlichen Überbezahlung gegeben.

So geht es mit Ihrer Bewerbung weiter:

Bewerbungsprozess & Kontaktaufnahme

Nun beginnen wir mit der Prüfung Ihrer Bewerbung: Wir schauen uns Ihre Bewerbungsunterlagen genau an und bitten Sie ggf. um zusätzliche Angaben. Stimmen Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen überein, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen ein.

Kennenlerngespräch bei Brunel

In einem gemeinsamen Kennenlerngespräch möchten wir mehr über Ihre Interessen, Ambitionen und beruflichen Stationen erfahren. Gleichzeitig berichten wir über die Arbeit bei Brunel und informieren über alle Karrieremöglichkeiten und Perspektiven.

Projektgespräch mit unserem Kunden

Verläuft das Kennenlerngespräch für Sie und uns positiv, vereinbaren wir ein Gespräch bei dem Kunden, der das perfekte Projekt für Sie hat. So haben Sie die Möglichkeit, mehr über den Kunden und das Projekt zu erfahren.

Die Entscheidung

Wenn Ihnen das Projektgespräch gefallen hat und auch der Kunde von Ihrer Expertise überzeugt ist, stellen wir Ihnen die letzte und entscheidene Frage: Wollen Sie bei Brunel durchstarten?

Willkommen bei Brunel

Nun brechen tolle Zeiten an! Mit Brunel haben Sie unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten. Sie entscheiden, wie Ihr Karriereweg verläuft. Wir unterstützen Sie in jeder Phase Ihrer Laufbahn. Dabei haben Sie immer eine Sicherheit im Rücken: Brunel!

Michael Moser

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