Deutschland, Ulm

Vollzeit: 40 Stunden pro Woche

Erfahrung: 3 Jahre

Bewerbungsschluss: 28. September 2024

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Über den Job

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Teamleiter Optomechanik.

Ihre Aufgaben

  • Sie verantworten die fachliche und disziplinarische Führung eines Entwicklungsteams.
  • Sie übernehmen zusammen mit Ihrem Team aus Fachexperten, Architekten und Projektleitern die Entwicklung des Thermaldesigns im Bereich Optomechanik.
  • Als Teamleiter planen und entwickeln Sie Kompetenzen und Kapazitäten und unterstützen das strategische Wachstum des Unternehmens.
  • Ein weiterer Schwerpunkt Ihres Tätigkeitsfeldes ist die Pflege der Beziehungen zu externen Entwicklungspartnern und Erweiterung des vorhandenen Netzwerks.
  • Darüber hinaus gestalten, etablieren und optimieren Sie relevante Fachprozesse.
  • Bei Ihrer Tätigkeit als Teamleiter vermitteln Sie unternehmerische Entscheidungen sowie die strategische Ausrichtung und gestalten die Umsetzung in Ihrem Team.

Ihre Qualifikationen

  • Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, technische Physik oder einem verwandten Fachbereich, idealerweise mit Promotion.
  • Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Betreuung von komplexen mechanischen Systemen.
  • Erfahrung in der lateralen und/oder disziplinarischen Führung von Entwicklungs- und Projektteams.
  • Wünschenswert sind Deutsch- und Englischkenntnisse auf dem Niveau C1.

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist, von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

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