Deutschland, Erkelenz

Teilzeit: 0 Stunden pro Woche

Erfahrung: 1 Jahr

Bewerbungsschluss: 21. September 2024

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Über den Job

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Test-/Inbetriebnahmetechniker für Schienenfahrzeuge für unseren Kunden Siemens Mobility am Standort Wegberg-Wildenrath und für weitere Kundenstandorte bundesweit.

Ihre Aufgaben

- Sie sind tätig in der Inbetriebsetzung/Inbetriebnahme von Schienenfahrzeugen

- Sie führen Serienprüfungen durch und übernehmen die Störungsanalyse und Fehlerbehebung

- Das Verfassen von Prüfanweisungen, Prüfberichten und Protokollen gehört ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich- Sie führen elektrische und softwareseitige Prüfungen durch
- Schaltschrankarbeiten und kleinere Verkabelungs- und Installationsarbeiten können anfallen- Mit der entsprechenden Hardware spielen Sie Software für unterschiedliche Fahrzeugsysteme auf und testen diese
- Der Einbau und/oder Anschluss von elektrischen Aggregaten, Baugruppen und Bauteilen sowie Schutzeinrichtungen ist Teil Ihrer Aufgabe

Brunel International N.V. is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.

Ihre Qualifikationen

- Sie haben eine Ausbildung im Bereich Elektrotechnik / Elektronik / Mechatronik erfolgreich absolviert oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation im elektrotechnischem Hintergrund.- Idealerweise habe Sie erste Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung, Inbetriebnahme, Installation oder Testing gesammelt
- Sie haben Kenntnisse im Bereich IT, Software und Interesse an softwareseitigen und elektrotechnischen Arbeiten und Prüfungen

- Sie zeichnen sich durch gewissenhaftes, strukturiertes Arbeiten aus und sind es gewohnt, sorgfältig zu dokumentieren

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist, von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

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