Österreich, Oberösterreich

Vollzeit: 38 Stunden pro Woche

Erfahrung: 2 Jahre

Bewerbungsschluss: 05. Oktober 2024

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Über den Job

Sie schätzen neue Herausforderungen, wollen Ihre Ziele erreichen und stellen sich gerne auch ungewöhnlichen Aufgaben? Sehr gut! Wir suchen Mitarbeiter wie Sie: mit Ideen, Kompetenz und Engagement.

Wir suchen ab sofort in Oberösterreich eine: n Inbetriebnahme-Ingenieur: in.

Ihre Aufgaben

  • Sie sind für die Inbetriebnahme von neu aufgebauten Fahrzeugen oder selbstfahrenden Arbeitsmaschinen verantwortlich, um sicherzustellen, dass sie ordnungsgemäß funktionieren und den Anforderungen entsprechen.
  • Zu Ihren Aufgaben gehört die Anfertigung einfacher Test-Verkabelungen, um die elektrischen Systeme der Fahrzeuge zu überprüfen und Fehler zu identifizieren.
  • Sie spielen die Software auf, testen die Funktionen und überprüfen die Algorithmen, um sicherzustellen, dass die Fahrzeuge die vorgesehenen Aufgaben korrekt ausführen können.
  • Sie erstellen Prüfprotokolle und Fehlerbeschreibungen, um dokumentierte Aufzeichnungen über den Inbetriebnahme-Prozess und eventuell auftretende Probleme zu führen.
  • Sie analysieren sämtliche aufgezeichneten Daten, um Fehler zu diagnostizieren, Leistungsprobleme zu identifizieren und Verbesserungen vorzuschlagen.
  • Sie stimmen sich kontinuierlich mit der Entwicklungsabteilung ab, um Rückmeldungen zu geben, Probleme zu besprechen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln.

Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/FH/Uni) im Bereich
  • Elektrotechnik / Mechatronik oder vergleichbares
  • Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Fahrzeugelektrik/-elektronik
  • Erfahrung im Umgang mit elektrischen Werkzeugen
  • Erfahrung im Lesen von technischen Zeichnungen und Unterlagen
  • Hohe Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
  • Kommunikationssicher in Deutsch und Englisch

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter: innen sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitenden und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören, neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Consultant. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein Gleitzeitmodell sind bei uns selbstverständlich.

Das Bruttojahresgehalt beträgt mindestens € 44.300,-. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist die Bereitschaft einer deutlichen Überbezahlung gegeben.

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