Deutschland, Osnabrück

Vollzeit: 40 Stunden pro Woche

Erfahrung: 2 Jahre

Bewerbungsschluss: 25. September 2024

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Über den Job

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Debitorenbuchhalter/Hauptbuchhalter.

Ihre Aufgaben

  • Offene Posten und Kontenpflege: Sie sind verantwortlich für die sorgfältige Prüfung und Bearbeitung der offenen Posten sowie die Kontenpflege unserer Kunden.
  • Fakturierung und Zahlungseingänge: Das Kontieren und Erfassen aller relevanten Sachverhalte im Faktura-Prozess liegt in Ihren Händen. Ebenso kümmern Sie sich um die Buchung der Zahlungseingänge und die Durchführung der SEPA-Bankeinzüge.
  • Kundenstammdatenmanagement: Sie legen Kundenstammdaten an, prüfen und aktualisieren diese im System, um eine reibungslose Datenverwaltung zu gewährleisten.
  • Monats- und Abschlussarbeiten: Die Erledigung der Monats- und Abschlussarbeiten im Debitorenmanagement und in der Hauptbuchhaltung gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.


Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung: Sie verfügen über eine fundierte kaufmännische Ausbildung
  • Berufserfahrung: Ihr Profil stützt sich auf mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Debitorenbuchhaltung, Hauptbuchhaltung oder in einer vergleichbaren Position
  • SAP und MS-Office Kenntnisse: Der versierte Umgang mit SAP R/3 (FI) und gute MS-Office-Kenntnisse sind für Sie selbstverständlich
  • Debitorenmanagement und Forderungsmanagement: Sie bringen Erfahrungen im Bereich Debitorenmanagement und Mahnwesen/Forderungsmanagement oder Stammdatenanlage/Kreditprüfung mit
  • Hauptbuchhaltung: Sie haben bereits erste Erfahrungen im Bereich Hauptbuchhaltung (Monats- und Abschlussarbeiten) gesammelt

Ihre Vorteile

Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.