Deutschland, Erfurt
na plný úvazek: 40 hodin týdně
Oblast expertýzy: 1 rok
Uzávěrka: 08. prosince 2024

Úvod

Sie haben Erfahrung im Bereich der Elektrokonstruktion bzw. -planung und sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Mit Brunel als internationalem Ingenieur- und Entwicklungsdienstleister haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben. Bewerben Sie sich noch heute als Elektroplaner in der Gebäudetechnik (m/w/d) und entdecken mit uns die Vielfalt des Engineerings!

O této pozici

  • Ihre Hauptaufgabe ist die Planung und Projektierung elektrotechnischer Systeme in der Gebäudetechnik.
  • Dabei sind Sie für die Erstellung und Bearbeitung von Schalt- und Stromlaufplänen verantwortlich.
  • Außerdem ist Ihre Expertise in der Projektabstimmung mit anderen Fachbereichen gefragt.
  • Das Anfertigen von Detailzeichnungen und Dokumentationen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
  • Das Erstellen von Kabellisten, Klemmplänen, Schaltplänen sowie Stücklisten runden Ihren Aufgabenbereich ab.

Požadavky

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker oder erfolgreich abgeschlossenes Studium Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung in der Elektrokonstruktion / Elektroplanung mit AutoCAD, E-Plan P8, Ruplan oder einem ähnlichen Programm
  • Kenntnisse der Schaltschrankkonstruktion
  • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefity

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeitenden sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitenden und auf allen Unternehmensebenen.

Deshalb genießen alle Mitarbeitende in flachen Hierachien:

  • Abwechslungsreiche Teamevents mit den lokalen Brunel Teams
  • Regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Sales Consultant
  • Individuelle Fortbildungen und Trainings zur Förderung Ihrer beruflichen Karriere
  • Unbefristete Arbeitsverträge und einen langfristigen Arbeitgeber
  • 30 Tage Urlaub
  • Arbeitskontenregelung
  • Betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge