Belgium, Zwijndrecht, 2070

Fulltime: 40 uur per week

Ervaring: 3 jaren

Uiterlijke sollicitatiedatum: 15 september 2024

Over deze functie

Voor een toonaangevend bedrijf dat actief is in de hoogspanningssector en onderdeel is van een internationale multinational, streven wij naar uitmuntendheid op het gebied van energie-infrastructuren. Met als doel betrouwbare en innovatieve oplossingen te bieden voor de uitdagingen van de energietransitie, zoeken wij ter versterking van ons team een gedreven Preventieadviseur Niveau 2. In deze sleutelpositie draag je bij aan de uitbouw en standaardisering van onze veiligheidsprocedures en help je mee aan het bevorderen van een sterke veiligheidscultuur binnen het bedrijf.

Verantwoordelijkheden

Als Preventieadviseur Niveau 2 ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan veiligheidsgerelateerde taken, waaronder:

  • Standardisering van Veiligheidsprocedures: Ontwikkelen en documenteren van uniforme veiligheidsprotocollen en -procedures.
  • Toolbox Meetings: Organiseren en faciliteren van toolbox meetings om het veiligheidsbewustzijn onder de medewerkers te verhogen.
  • Presentaties en Rapportage: Voorbereiden en presenteren van veiligheidsanalyses en -rapporten aan het management, met een focus op change management in veiligheid.
  • Site Bezoeken: Regelmatig bezoeken van werklocaties om veiligheidscontroles uit te voeren en directe interactie met alle medewerkers op de site te hebben.
  • Advies en Ondersteuning: Fungeren als aanspreekpunt voor veiligheidsvraagstukken en adviseren over preventieve maatregelen.

Over jou

Wij zijn op zoek naar een proactieve en communicatief vaardige professional met een passie voor veiligheid. De ideale kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken en heeft oog voor detail en veiligheid op alle niveaus van de organisatie.

  • Diploma: Preventieadviseur Niveau 2.
  • Ervaring: Relevante werkervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur binnen de hoogspannings- of energiesector.
  • Kennis: Uitstekende kennis van veiligheidsnormen en -reglementen.
  • Vaardigheden: Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden.
  • Flexibiliteit: Bereidheid om regelmatig op locatie te werken en werven te bezoeken.
  • Presentatie en Training: Vaardigheid in het geven van presentaties en trainingen.

Wat wij je bieden

Deel jij jouw talent met ons? Dan krijg je daar ook iets voor terug:

  • Een contract van onbepaalde duur met 32 vakantiedagen
  • Een bedrijfswagen met ongelimiteerde tankkaart (binnen België)
  • Een eindejaarspremie (13e maand), jaarpremie en een maandelijkse netto-vergoeding
  • Maaltijdcheques, ecocheques én een uitgebreid GSM-abonnement met onbeperkt bellen en sms'en + 50GB data/maand
  • Een hospitalisatie- en groepsverzekering
  • Een persoonlijk ontwikkelingsplan
  • Veel variatie en de kans om snel te groeien door meerdere, uitdagende projecten uit te voeren
  • Leuke events zoals onze Welcome on Board-avonden, dé gelegenheid om als nieuwe starter kennis te maken met andere collega's en je welkom te voelen bij Brunel
your-application-process[1]

Sollicitatieprocedure

Eerste contact

Wij nemen jouw sollicitatie in behandeling en gaan jouw profiel bekijken. Binnen twee weken laten wij je weten of we je uitnodigen voor een interview.
 

(Online) interview

Goed nieuws! Wij zien mogelijkheden voor jou en nodigen je uit voor een (online) interview.

Wederzijdse interesse

Dat gaat de goede kant op, want naar aanleiding van het (telefonische) interview zijn we allebei nog steeds enthousiast.

Aanbod

Dit kan twee dingen betekenen: we gaan je voorstellen aan een van onze opdrachtgevers óf we doen je meteen een aanbod!