Agile Coach in Utrecht | Jobs at Brunel

Netherlands, Utrecht, 3526 KV

Fulltime: 40 hrs a week

Experience: 5 years

Closing: 03 January 2025

Apply Now

Introduction

Wil jij bouwen aan een wereld waarin openheid en transparantie vanzelfsprekend zijn, waar mensen zich gelukkig voelen en waar klantwaarde leveren de normaalste zaak van de wereld is? Dan ga jij je thuis voelen in de Brunel Agile Community! De Brunel Agile community wordt namelijk gevormd door een groep gedreven Agilisten die bouwt aan zo’n wereld.

What are you going to do

Een goede Agile Coach weet wat ervoor nodig is om de mindset van anderen te veranderen en ook dat dit op alle niveaus binnen de organisatie moet gebeuren om de Agile transitie succesvol te laten zijn. Een ervaren Agile Coach begint met het creëren van inzicht: Agile is niet iets wat je doet, maar wat je wat je bent. Werken volgens de Agile en Scrum-aanpak is hierbij een goed begin. Bij een verandering van houding en gedrag met als doel Agile in het DNA van de organisatie te krijgen, komt echter veel meer kijken.

Een belangrijke voorwaarde voor een succesvolle transitie naar zo’n Agile mindset is dat iedereen binnen de organisatie wordt meegenomen en dat er duidelijk is wat er van iedereen wordt verwacht. Middelen zoals trainingen, workshops en tooling helpen hierbij, maar veel belangrijker zijn de skills van de Agile Coach. Een goede Agile coach weet namelijk:

Een coachende rol te pakken op alle niveaus binnen de organisatie.
Teamleden in hun kracht zetten waardoor ze als team kunnen versnellen.
Scrum masters te coachen.
Leidinggevenden mee te nemen in de waarden en principes van Agile.
Weerstand om te buigen naar medewerking, mét oog voor mens en (bedrijfs)cultuur.
Te levellen met diverse stakeholders binnen én buiten de organisatie.
Waarde voor de klant centraal te zetten.

Om dit te bewerkstelligen heb je de steun van onze Agile community!

Over de Agile communityDe Brunel Agile community kan zijn oorsprong vinden in 2016. Op een van de befaamde Brunel borrels ontstond bij verschillende Agile coaches het idee om meer kennis uit te wisselen om zo een grotere impact te kunnen maken bij de klant. Gelukkig bleef het niet bij borrelpraat en werd die maand gelijk al de eerste sessie op het hoofdkantoor in Amsterdam georganiseerd. Door het succes volgden al snel meer bijeenkomsten en ontstond er een cultuur van kennisdeling tussen de Agile specialisten.

Fast forward naar 2022 waar inmiddels een ware professionaliseringsslag heeft plaatsgevonden: sales en recruitment consultants zijn direct gebonden aan de Agile community, een community lead en kwartiermaker zijn aangesteld en de Agile specialisten komen nu op vaste momenten in de maand bijeen.

Ook is er een product backlog opgesteld waar Agile Coaches, Scrum Masters, Product Owners en Agile Transformatie Consultants aan werken. Daarmee werken we gezamenlijk aan zaken als onze Agile transformatie propositie, een product owner maturity scan en een Agile Community Toolbox. Het doel? De gids zijn voor organisaties die meer Agile willen worden en een blijvende impact maken!

Essential skills and knowledge

Academisch werk- en denkniveau.
Minimaal 5 jaar ervaring als Scrum Master of Agile coach.
Ervaring met het coachen van teams en organisatie.
Ervaring als trainer is een pré.
Beheersing van de Nederlandse taal, ten minste op C1-niveau.
Een PSM2- of CSM-certificaat.
Ervaring met scaled Agile frameworks, zoals SAFe, Nexus of LeSS.
Een passie en drive om organisaties te verbeteren.

What we offer

Een actieve en groeiende Agile Community.
Een salaris tussen de €5.000 en €6.500, afhankelijk van jouw ervaring.
8% vakantiegeld, uitbetaald in mei ieder jaar.
Bonus opportunities voor o.a. het aandragen van nieuwe collega of opdrachten.
Een passende oplossing voor vervoer.
Een laptop en telefoon.
De mogelijkheid je verder te ontwikkelen door trainingen en kennisdelingssessies te volgen.
Goede pensioenvoorwaarden en een collectieve zorgverzekering.

Process of your application

Application process & contact

We will now begin examining your application: We will take a close look at your application documents and ask you for additional information if necessary. If your qualifications match our requirements, we will invite you to meet us for the first time.

Project discussion with our customer

If the introductory meeting goes well for you and us, we will arrange a meeting with the customer who has the perfect project for you. This gives you the opportunity to find out more about the customer and the project.

The decision

If you enjoyed the project discussion and the customer is also convinced of your expertise, we will ask you the final and decisive question: Do you want to get started at Brunel?

Introductory conversation with Brunel

In an introductory meeting, we would like to find out more about your interests, ambitions and professional developments. At the same time, we report on working at Brunel and provide information about all career opportunities and prospects.

Welcome to Brunel

Now great times are beginning! With Brunel you have countless opportunities to help shape technological progress. You decide how your career path goes. We support you in every phase of your career. You always have security behind you: Brunel!

Emmily Lasut

contact via tel.+31 20 245 3244