Maintenance Traineeship Brunel in Groningen: Profession with future

Netherlands, Groningen, 9727 DL

Fulltime: 40 hrs a week

Experience: 1 year

Closing: 05 October 2024

Apply Now

Introduction

Heb jij jouw technische hbo studie afgerond of ga je dat binnenkort doen? En houd jij je graag bezig met optimalisatie, stakeholdermanagement en ben jij verbindende factor tussen de techniek en het management van organisaties? Dan is de Maintenance Traineeship van Brunel een sterke start van jouw carrière.

About this role

Als Maintenance Engineer focus jij je op middel-lange termijn (1-3 year) asset performance, risico’s en kosten.

Focus op middellange termijn: Productiedoelstellingen en Licence to Operate.
Ontwikkeling onderhoudsconcepten en –plannen.
Operationaliseren en continu verbeteren van onderhoud o.b.v. maintenance execution.
Ondersteuning bij storingsanalyses en verbetertrajecten.
Adviseren bij modificaties en nieuwbouw.

De Reliability & Maintenance Engineering Traineeship is, samen met Cothink, Maxgrip en Mainnovation, speciaal ontworpen voor professionals met een afgeronde opleiding in een technische of technisch bedrijfskundige richting die zichzelf willen ontwikkelen tot specialist in asset- en maintenance-performance. Deze periode bevat een intensief opleidingsprogramma met oog voor techniek, methodieken, processen én persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast werk je samen met toonaangevende organisaties binnen de industrie, bouw & infra. Je gaat aan de slag met (technische) problemen vanuit de organisatie. Deze Traineeship combineert theoretische kennis met praktische vaardigheden.

Requirements

In deze rol is het belangrijk dat je communicatief vaardig bent. Omdat je kennis moet ophalen vanuit de organisatie, zijn goede luistervaardigheden essentieel. Daarnaast moet je jezelf ook goed kunnen presenteren, en level je gemakkelijk met collega's op alle niveaus van de organisatie. Jij bent immers de schakel tussen met management en de techniek. Uiteraard besteden we tijdens het traineeship tijd om deze soft skills verder te ontwikkelen.

Bij onze Maintenance Trainees komen we deze opleidingsachtergronden tegen:

Technische Bedrijfskunde;
Werktuigbouwkunde;
Elektrotechniek;
Bouwkunde;
Hogere Zeevaartschool;
Chemische Technologie;
Voedingsmiddelen Technologie;
Algemene Operationele Techniek.

What we offer

Altijd verzekerd van een vast (en goed) salaris tussen de €3000,- en €3300,- euro, afhankelijk van ervaring.
Ruime keuze in projecten en opdrachtgevers, zoals Friesland Campina, Heineken, Gasunie, AVEBE, Alliander, Enexis, Frisia Zout, Huhtamaki, Jacobs Douwe Egberts en Philips.
Dankzij ons grote aanbod in opdrachtgevers is er altijd een opdrachtgever bij jou in de buurt.
Optie tot een leaseauto, welke je ook privé mag rijden.
Ruimte voor jouw ontwikkeling, je hebt elk kalenderjaar recht op € 1.500, - opleidingsbudget voor functie gerelateerde cursussen, trainingen en opleidingen.
Een gunstige pensioenregeling, reiskostenregeling, thuiswerkvergoeding én een aantal aantrekkelijke bonusregelingen, zoals een urenbonus, project-aanbrengbonus en medewerker-aanbrengbonus.
Korting op je aanvullende zorgverzekering met onze collectiviteitskorting bij Zilveren Kruis.
26 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek, en de mogelijkheid tot het kopen van extra vakantiedagen.
8% vakantietoeslag.
Leuke extra’s op cultureel en sportief gebied.

About Brunel

Brunel is a recruitment and flexible workforce solution provider which connects talented people with opportunities throughout Australasia and around the world. We specialise in highly skilled roles across a variety of technical, professional, trade and craft disciplines, pairing candidates with industry-leadi ng projects and organisations on a contract, permanent or secondment basis.

Operating locally since 1997, Brunel has major bases of operation in Perth, Sydney, Brisbane and Port Moresby, which are further backed by the strength and reach of a truly global network spanning over 45 countries, 120 offices and 45 years of successful operation.

Brunel is proud to be equal opportunity employer and encourages applications from Aboriginal and Torres Strait Islander and female candidates