Introduction

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als HR-Specialist Payroll (m/w/d).

About this role

Abwicklung der Entgeltabrechnung: Sie sind verantwortlich für die Erstellung der monatlichen Gehalts- und Lohnabrechnungen unter Berücksichtigung aller relevanten rechtlichen Vorgaben und Tarifvereinbarungen.
Beratung und Ansprechperson: Als zentralein für alle Fragen rund um das Thema Entgeltabrechnung und Sozialversicherung stehen Sie unseren Mitarbeiter*innen beratend zur Seite und lösen Anliegen kompetent und vertrauensvoll.
Kommunikation mit externen Stellen: Sie pflegen die Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden und stellen sicher, dass alle erforderlichen Meldungen und Bescheinigungen korrekt und zeitnah erfolgen.
Verantwortung für Bescheinigungs- und Meldewesen: Sie kümmern sich um die Erstellung von Bescheinigungen und die fristgerechte Meldung an alle relevanten Stellen.
Betriebliche Altersvorsorge: Sie übernehmen die Administration der betrieblichen Altersvorsorge und sorgen dafür, dass alle Mitarbeiter*innen korrekt und pünktlich informiert werden.
Prüfungsmanagement: Sie sind Ansprechpartner*in für externe Prüfungen und stellen einen reibungslosen Ablauf sicher.
Reisekostenabrechnung: Sie übernehmen die Abrechnung von Reisekosten für Inland- und Auslandsreisen und stellen sicher, dass diese korrekt und gemäß den Vorgaben abgewickelt wird.
Prozessoptimierung: Ihre Ideen zur Verbesserung und Modernisierung unserer Prozesse sind stets gefragt - Sie tragen aktiv dazu bei, Abläufe zu optimieren.
Allrounder in der Personaladministration: Neben der Entgeltabrechnung übernehmen Sie auch administrative Aufgaben, wie die Mitarbeiterberatung, Dateneingaben und Schriftverkehr. Ihre Flexibilität und Organisationstalent kommen hierbei voll zur Geltung.

Is this you?

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht sowie in der Entgeltabrechnung
Erfahrung im Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen und MS Office
Hohes Maß an Detailgenauigkeit und Zahlenaffinität
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartner*innen
Deutschkenntnisse fließend und grundlegende Englischkenntnisse
Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationstalent
Hohe Flexibilität und Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten
Teamplayer*in mit einer positiven Einstellung und einer lösungsorientierten Denkweise

What we offer

Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.