Deutschland, Duisburg

Vollzeit: 40 Stunden pro Woche

Erfahrung: 3 Jahre

Bewerbungsschluss: 03. Oktober 2024

Über den Job

Für einen unserer Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Mitarbeiter für die Werkstattleitung (w/m/d).

Ihre Aufgaben

  • Planung und Koordination: Sie übernehmen die terminliche Planung der gesamten Instandsetzungsprozesse für elektrische Maschinen - sowohl in unserem Werk in Bocholt als auch an den Einsatzorten der Maschinen. Dazu gehört auch die enge Zusammenarbeit und Koordination mit externen Servicepartnern.
  • Kapazitäts- und Personalplanung: Sie planen und visualisieren die Werkstattbelegung mithilfe unserer Planungssoftware, koordinieren das benötigte Personal und stellen sicher, dass alle Ressourcen optimal genutzt werden.
  • Effizienzsteigerung: Sie unterstützen die Angebotserstellung durch die Ermittlung der aktuellen Durchlaufzeiten und optimieren kontinuierlich unsere Prozessabläufe in Planung und Fertigung.
  • Führung und Kommunikation: Sie leiten Shopfloor- und SCC-Toolbox-Meetings, führen LEAN- und 5S-Maßnahmen durch und schulen Ihr Team in diesen Methoden.
  • Projektmanagement: Sie sind der zentrale Ansprechpartner für den Bereich Vertrieb in Terminangelegenheiten und übernehmen die Koordination und Auswahl externer Servicepartner für projektbezogene Aufgaben.
  • Beschaffungssteuerung: Sie steuern und überwachen den Beschaffungsprozess im Bereich BeM.

Ihre Qualifikationen

  • Qualifikation: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Meister oder Techniker und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Montage- und Werkstattsteuerung.
  • Führungserfahrung: Sie haben Erfahrung in der Personalplanung und Mitarbeiterführung und zeichnen sich durch ein hohes Maß an Flexibilität aus, um auch kurzfristige Kundenanforderungen erfolgreich umzusetzen.
  • Organisationsgeschick: Ihre Stärke liegt in der strukturierten Planung und Umsetzung von Projekten, wobei Sie stets den Überblick über Kapazitäten und Termine behalten.

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

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So geht es mit Ihrer Bewerbung weiter:

Bewerbungsprozess & Kontaktaufnahme

Nun beginnen wir mit der Prüfung Ihrer Bewerbung: Wir schauen uns Ihre Bewerbungsunterlagen genau an und bitten Sie ggf. um zusätzliche Angaben. Stimmen Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen überein, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen ein.

Kennenlerngespräch bei Brunel

In einem gemeinsamen Kennenlerngespräch möchten wir mehr über Ihre Interessen, Ambitionen und beruflichen Stationen erfahren. Gleichzeitig berichten wir über die Arbeit bei Brunel und informieren über alle Karrieremöglichkeiten und Perspektiven.

Projektgespräch mit unserem Kunden

Verläuft das Kennenlerngespräch für Sie und uns positiv, vereinbaren wir ein Gespräch bei dem Kunden, der das perfekte Projekt für Sie hat. So haben Sie die Möglichkeit, mehr über den Kunden und das Projekt zu erfahren.

Die Entscheidung

Wenn Ihnen das Projektgespräch gefallen hat und auch der Kunde von Ihrer Expertise überzeugt ist, stellen wir Ihnen die letzte und entscheidene Frage: Wollen Sie bei Brunel durchstarten?

Willkommen bei Brunel

Nun brechen tolle Zeiten an! Mit Brunel haben Sie unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten. Sie entscheiden, wie Ihr Karriereweg verläuft. Wir unterstützen Sie in jeder Phase Ihrer Laufbahn. Dabei haben Sie immer eine Sicherheit im Rücken: Brunel!