Inbetriebnahmeleiter/ Commissioning Manager in Salzburg

Österreich, Salzburg

Vollzeit: 38 Stunden pro Woche

Erfahrung: 2 Jahre

Bewerbungsschluss: 05. Oktober 2024

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Über den Job

Sie schätzen neue Herausforderungen, wollen Ihre Ziele erreichen und stellen sich gerne auch ungewöhnlichen Aufgaben? Sehr gut! Wir suchen Mitarbeiter wie Sie: mit Ideen, Kompetenz und Engagement.

Wir suchen ab sofort in der Umgebung von Salzburg eine: n Inbetriebnahmeleiter: in.

Ihre Aufgaben

Bei uns steht Ihre Schlüsselrolle in der erfolgreichen Entwicklung und Umsetzung von Inbetriebnahmeplänen für innovative Anlagen und Systeme im Mittelpunkt. Ihre Fähigkeiten sind entscheidend für einen reibungslosen Start unserer Projekte.
Ihre effiziente Koordination und Überwachung sämtlicher Inbetriebnahmeaktivitäten, inklusive Tests, ist von unschätzbarem Wert für einen reibungslosen Ablauf und den Erfolg unseres Teams.
Wir schätzen Ihre Fähigkeit zur kontinuierlichen Überwachung des Projektfortschritts, insbesondere hinsichtlich Termine, Qualität und Kosten. Ihr Einsatz, bei Abweichungen proaktiv Maßnahmen einzuleiten, macht Sie zu einem entscheidenden Mitglied unseres Unternehmens.
Die Sicherstellung von Schulungen und Trainings für unsere engagierten Inbetriebnahmeteams ist ein zentraler Aspekt Ihrer Rolle, um sicherzustellen, dass unser Team stets auf dem neuesten Stand der Technologie ist.
Ihre Fähigkeit zur Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und zur erfolgreichen Umsetzung von Risikovermeidungsmaßnahmen unterstreicht Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihre Expertise in sicherheitsrelevanten Prozessen.
In Ihrer Rolle gewährleisten Sie die Erfüllung unserer HSE-Anforderungen, indem Sie die erforderlichen Qualifikationen der Arbeitnehmer definieren, Maßnahmen dokumentieren und Ereignisanalysen erstellen. Ihr Beitrag ist entscheidend für die Sicherheit und den Erfolg unseres Unternehmens.

Ihre Qualifikationen

Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Universitätsstudium) oder vergleichbare Qualifikation (z.B. als erfahrener Chemieverfahrenstechniker)
Fundierte Kenntnisse im Anlagenbau und in der Projektabwicklung
Ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein, Führungskompetenz sowie Teamfähigkeit
Kommunikationsstärke und herausragende Problemlösungsfähigkeiten
Flexibilität und eine hohe Reisebereitschaft
Solides Englisch auf gutem Niveau in Wort und Schrift

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter: innen sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitenden und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören, neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Consultant. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein Gleitzeitmodell sind bei uns selbstverständlich.

Das Bruttojahresgehalt beträgt mindestens € 53.200,-. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist die Bereitschaft einer deutlichen Überbezahlung gegeben.

So geht es mit Ihrer Bewerbung weiter

Willkommen bei Brunel

Nun brechen tolle Zeiten an! Mit Brunel haben Sie unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten. Sie entscheiden, wie Ihr Karriereweg verläuft. Wir unterstützen Sie in jeder Phase Ihrer Laufbahn. Dabei haben Sie immer eine Sicherheit im Rücken: Brunel!

Sie haben Ihre Bewerbungsunterlagen eingereicht

Nun beginnen wir mit der Prüfung Ihrer Bewerbung: Wir schauen uns Ihre Bewerbungsunterlagen genau an und bitten Sie ggf. um zusätzliche Angaben, wenn uns noch etwas fehlt.

Wir melden uns bei Ihnen mit einem ersten Feedback.

Wir gleichen Ihre Unterlagen nun mit den Anforderungen ab. Stimmen Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen überein, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen ein.

Vorstellungsgespräch bei Brunel

In einem gemeinsamen Vorstellungsgespräch möchten wir mehr über Ihre Interessen, Motive und Ihre beruflichen Stationen erfahren. Gleichzeitig berichten wir über die Arbeit bei Brunel und informieren über Karrieremöglichkeiten und Perspektiven.

Vorstellungstermin beim Kunden

Verläuft das Vorstellungsgespräch mit uns positiv, dann vereinbaren wir ein Gespräch bei dem Kunden, der das perfekte Projekt für Sie hat. So haben Sie die Möglichkeit, mehr über den Kunden und das Projekt zu erfahren.

Die Entscheidung

Sowohl Sie als auch der Kunde können sich eine Zusammenarbeit vorstellen? Dann stellen wir Ihnen die letzte und entscheidende Frage: Wollen Sie bei Brunel durchstarten?

Alexander Jungwirt

Telefonnummer

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