Deutschland, Jülich

Vollzeit: 40 Stunden pro Woche

Erfahrung: 2 Jahre

Bewerbungsschluss: 18. Oktober 2024

Über den Job

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als HR Business Partner (m/w/d).

Ihre Aufgaben

  • Eigenständige Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in personalrelevanten Fragen
  • Unterstützung und Koordination von Recruitingprozessen: Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen, Vorauswahl von Bewerbern, Koordination von Bewerbungsinterviews und Bewerberkorrespondenz
  • Verwaltung und Pflege von Personalstammdaten sowie Erstellung von Statistiken, Übersichten und Auswertungen
  • Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Employer Branding Maßnahmen (z.B. Messen, Events)
  • Vertragsmanagement: Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen und anderen personalrelevanten Dokumenten
  • Unterstützung bei HR-Projekten und eigenständige Bearbeitung von HR-Themen und -Initiativen
  • Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben

Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit fundierter, mehrjähriger Berufserfahrung im Personalbereich
  • Wünschenswert sind 1-2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner, HR-Manager oder in einer vergleichbaren Position
  • Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
  • Erfahrung im Umgang mit HRIS-Systemen (z.B. Workday) von Vorteil
  • Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht sind wünschenswert
  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent und Kommunikationsstärke

Ihre Vorteile

Die Karrieremöglichkeiten bei Brunel stehen für Vielfalt und Flexibilität. Angefangen bei der Größe und Branche unserer Kundenunternehmen bis hin zu den Aufgaben und der Verantwortung in Ihrem Projekt. Sie haben die Wahl, ob mittelständisches Unternehmen, Hidden Champion oder DAX-Konzern; ob Straße, Schiene, Luft oder Weltraum; traditionell oder innovativ; von der Entwicklung bis zum fertigen Produkt; national oder international; vom Berufseinsteiger bis zum erfahrenen Professional. Wir bieten Ihnen unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten, und all das bei einem einzigen Arbeitgeber.

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So geht es mit Ihrer Bewerbung weiter

Willkommen bei Brunel

Nun brechen tolle Zeiten an! Mit Brunel haben Sie unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten. Sie entscheiden, wie Ihr Karriereweg verläuft. Wir unterstützen Sie in jeder Phase Ihrer Laufbahn. Dabei haben Sie immer eine Sicherheit im Rücken: Brunel!

Sie haben Ihre Bewerbungsunterlagen eingereicht

Nun beginnen wir mit der Prüfung Ihrer Bewerbung: Wir schauen uns Ihre Bewerbungsunterlagen genau an und bitten Sie ggf. um zusätzliche Angaben, wenn uns noch etwas fehlt.

Wir melden uns bei Ihnen mit einem ersten Feedback.

Wir gleichen Ihre Unterlagen nun mit den Anforderungen ab. Stimmen Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen überein, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen ein.

Vorstellungsgespräch bei Brunel

In einem gemeinsamen Vorstellungsgespräch möchten wir mehr über Ihre Interessen, Motive und Ihre beruflichen Stationen erfahren. Gleichzeitig berichten wir über die Arbeit bei Brunel und informieren über Karrieremöglichkeiten und Perspektiven.

Vorstellungstermin beim Kunden

Verläuft das Vorstellungsgespräch mit uns positiv, dann vereinbaren wir ein Gespräch bei dem Kunden, der das perfekte Projekt für Sie hat. So haben Sie die Möglichkeit, mehr über den Kunden und das Projekt zu erfahren.

Die Entscheidung

Sowohl Sie als auch der Kunde können sich eine Zusammenarbeit vorstellen? Dann stellen wir Ihnen die letzte und entscheidende Frage: Wollen Sie bei Brunel durchstarten?