Deutschland, Duisburg
Na plný úvazek: 40 hodin týdně
Zkušenosti: 2-4 Let
Úroveň požadovaného vzdělání: Specializovaný bakalářský titul
Konvenční energetika
Uzávěrka: 08. května 2025

Úvod

Für einen unserer Großkunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Technischen Redakteur (w/m/d).

O této pozici

  • Erstellung und Bearbeitung von Betriebsanleitungen (BAs) für GuD- und DKW-Anlagen an Hand von Konstruktionsunterlagen, Stücklisten, Systemschaltplänen etc. für Dampfkraftwerke, Generatoren und komplexe Maschinerie, Systembeschreibungen, leittechnischen Funktionsplänen etc. sowohl mit als auch ohne vorhandene Standard BA-Module (Pilotprojekte).
  • Konzepterstellung, Layoutgestaltung und Auswahl geeigneter Medien zur Dokumentation vornehmen. Technische Beschreibungen (z.B. für Betriebs- und Produkthandbücher) für komplexe Maschinen, Anlagen und Systeme unter Berücksichtigung von Standards/Normen, Richtlinien und Kundenspezifikationen erstellen und redaktionell freigeben.
  • Im Rahmen der BA Abwicklung, Abstimmung und Einarbeitung von Änderungen/Änderungspaketen (Rot-Eintragungen, "as-built"); Hinterfragung der Vollständigkeit und Relevanz der Änderungen, sowie Ergänzung unvollständiger technischer Angaben.
  • Erstellung/Pflege von projektneutralen BA-Modulen für GuD- und DKW-Anlagen an Hand von Konstruktionsunterlagen, Stücklisten, Systemschaltplänen, Systembeschreibungen, leittechnischen Funktionsplänen etc.

Požadavky

  • Studium mit Hintergrund im Maschinenbau/Verfahrenstechnik/Anlagentechnik, Ausbildung Technischer Redakteur wünschenswert
  • technisches Hintergrundwissen über Kraftwerke und ihre Systeme, IT-Affinität für redaktionelle Systeme, Kenntnisse im Bereich Content Management und Dokumentation, Leseverständnis von komplexen Systemschaltplänen
  • Deutsch und Englisch
  • Vorteilhaft: Kenntnisse in gängigen technischen Normen, Kenntnisse über KKS und T3000

Benefity

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.