Projektleiter Schaltanlagenbau im Hochspannungsbereich (w/m/d) in Mannheim průmysl: Práce s vyhlídkami do bud

Deutschland, Mannheim

Částečný úvazek: 0 hodin týdně

Oblast expertýzy: 2 roky

Uzávěrka: 08. prosince 2024

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Úvod

Wollen Sie in einem Umfeld arbeiten, das sowohl Ihre persönliche als auch fachliche Entwicklung fördert? Freuen Sie sich täglich auf neue Herausforderungen und spannende Aufgaben? Dann bewerben Sie sich noch heute! Bei uns erwarten Sie vielfältige Aufgaben in einem wachsenden Umfeld.

O této pozici

Gesamtverantwortung für Schaltanlagenbauprojekte im Hochspannungsbereich bis 380 kV, inklusive Angebotserstellung, Abnahme und Abrechnung
Steuerung der internen und externen Projektbeteiligten, einschließlich Personaleinsatzplanung und enge Zusammenarbeit mit bauleitenden Obermonteuren
Vorantreiben von Prozessoptimierungen und Sicherstellung der Einhaltung aller Projektabläufe
Sicherstellung der Qualität der Planungsleistungen, Überwachung des Budgets und Kontrolle von Subunternehmern
Abwicklung und Betreuung von Projekten für Energieübertragung, -verteilung sowie Netzanschlüsse für Industrie, Wind- und Solarparks

Požadavky

Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder Elektrischen Energietechnik (Dipl.-Ing., Bachelor, Master) oder vergleichbare technische Ausbildung (z.B. Mechatroniker, Maschinenbauer)
Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektabwicklung im Schaltanlagenbau
Erfahrung in der Projektleitung und Affinität zu betriebswirtschaftlichen Themen
Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse von Vorteil
Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft für Projektbegleitungen in Südwestdeutschland

Benefity

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist, von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.